IEEE PUA SB: دورات منتصف العام

القصة كاملة

الطالب يتخرج بتقدير، لا بخبرة.

بلا خبرة لا توجد وظيفة، وبلا وظيفة لا توجد خبرة. وصاحب العمل يقيّم الخريج بعمله، مهما كان تقديره.

هدف الدورات أن تعطي الطالب معرفة تقنية كافية ليبدأ العمل الحر، مع بداية مشروع تخرجه.

ما فعلناه

قررنا مع مجلس الإدارة إطلاق سبع دورات في منتصف العام. الصعب كان التنظيم: المكان، والمدربون ومادتهم، والتكاليف، والتسويق لتمتلئ الحجوزات.

وعملنا أيضاً على كسب ثقة جامعة فاروس لتعتمد الدورات ساعاتٍ معتمدة للتدريب الصيفي في سنة التخرج. لا أملك أرقاماً للحضور، فلا أذكرها.

ما تأخذه من هذه التجربة

خلف كل دورة قاعة ومدرب وتكلفة وقائمة حجوزات. خطط لها بالعناية التي تعطيها للمادة.

إن كنت تخطط لدورات، أخبرني لمن هي، وسأقول لك من أين تبدأ.